Mensuel Shaarli
March, 2022
Le réseau SOLARIS France est un « Internet Humain », un réseau d’entraide et de solidarité qui commence dans votre voisinage direct.
Il est bien sûr totalement gratuit. Il représente le rassemblement d’êtres humains qui chacun, bénévolement, agissent pour tous et qui ensemble, lorsque nécessaire, agissent pour un.
Il fonctionne en arborescence au sein d’un maillage physique de toutes les personnes qui s’y joignent. Plus le maillage est étroit, mieux il fonctionne. Il débute donc tout autour de vous.
Dans les temps difficiles que nous vivons, il va permettre à ce que personne ne demeure isolé face à ses problèmes. Il apportera des réponses rapides et de proximité aux besoins de chacun. Il mettra en lien les hommes et renforcera ce lien, plus qu’il ne l’a jamais été.
Il se pourvoie de ses propres moyens de communication en cas de rupture des moyens traditionnels.
Il fonctionne organiquement grâce à une bonne circulation de l’information, sans hiérarchie, sans chef.
En France sous l'Ancien Régime, certains impôts et taxes n'étaient pas perçu directement par l'État. Ils étaient affermés à des financiers que l'on appelait fermiers ou traitants (parce qu'ils signaient avec l'état un traité). Ils avançaient à l'état l'argent de certains impôts et se remboursaient en percevant les impôts. La qualité de fermier n'a rien à voir avec celle d'un officier de finances propriétaire de sa charge. C'est seulement un bailleur de capitaux.
Ce système, qui avait donné lieu à plusieurs scandales, et bien que réformé à de nombreuses reprises, entraînait d'énormes déperditions financières. Aussi, apparaissait-il comme anarchique et même anachronique. Il fut, sans conteste, l'une des causes de la Révolution française.
Paris n’a pas toujours été la capitale de la France.
Si elle a hérité du titre en 508 apr. J.-C et 900, elle n’est durablement capitale que depuis le consulat.
Vers 500, Clovis hérite de son père, Childéric, le royaume des Francs saliens. Soucieux de faire prospérer ce territoire, il se lance dans la conquête de nombreux territoires de la Gaule placées sous influence romaine. Afin de devenir l’unique souverain des Francs, il étend dès 508 son royaume du Rhin jusqu’aux Pyrénées.
Il élit domicile à Tournai puis à Soissons, et décide de faire de l’ancienne Lutèce le nouveau centre de son royaume. Il déménage au palais des Thermes sur l’Île-de-la-Cité et y meurt en 511. Paris conservera, dès lors, son statut de capitale du royaume des Francs, bien que tous les successeurs de Clovis n’y ont pas nécessairement séjourné.
La France a donc eu d’autres lieux de Capitale. Lyon (27 av.JC-297), dénommé Lugdunum, a aussi été la capitale des Gaulois. Tournai (avant 486, ville qui se trouve actuellement en Belgique), Soissons (486-900) et Troyes (1419-1425), pendant la guerre de Cent Ans, également.
Tours (1588-1594) a eu également le statut de capitale, en 1588, lorsqu’Henri III se retrouve chassé à l’issue de la Journée des barricades, il installe sa famille et son Conseil à Tours. Versailles (1682-1715) a été capitale parce que le domaine était plus grand : 830 hectares de parc, la galerie des glaces.
Louis XIV prend ses distances avec les Parisiens lorsqu’il vient résider à Versailles. Bordeaux a été la capitale Française pendant un mois (septembre 1914) jusqu’à la victoire de la première bataille de la Marne.
Paris tombe aux mains des Allemands le 14 juin 1940.
La ville reste la capitale officielle du pays, mais c’est à Vichy que l’Etat réside (1940-1944), capitale de la France occupée, alors que Winston Churchill décide que Brazzaville (1940-1943) sera la capitale de la France libre !
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Comme TripAdvisor pour les restaurants, le site Glassdoor propose aux candidats à l'emploi un aperçu des conditions de travail dans les entreprises en incluant les salaires, les avis, des photos des bureaux, etc. postés anonymement par leurs employés.
Cette nouvelle forme de notation révolutionne le monde du recrutement mais n'est pas toujours du goût des entreprises, en particulier lorsque cette notation ne correspond pas à l'image qu'elles souhaitent donner. Que risque alors un salarié qui laisserait un commentaire négatif ?
- Obligation de loyauté
Les internautes salariés peuvent penser qu'ils bénéficient d'une impunité parce que ces publications relèvent de leur liberté d'expression. Il n'en est rien. Si le salarié jouit de la liberté d'expression, il doit toutefois observer une obligation de loyauté, et cette dernière l'emporte sur la première. L'obligation de loyauté est d'ailleurs inhérente au contrat de travail, même si elle n'est pas reprise spécifiquement par une clause du contrat de travail.
Depuis 1989, c'est la même jurisprudence qui s'applique. La divulgation d'informations internes portant atteinte à la réputation de l'entreprise est considérée comme constituant un manquement à l'obligation de bonne foi. Sa violation peut ainsi entraîner des sanctions allant de l'avertissement au licenciement pour faute grave (Cour de cassation).
- Pas de « droit » à l'anonymat
Certains salariés peuvent également penser que les pseudonymes derrières lesquels ils se réfugient parfois les protègent. Il convient d'être très prudent, il n'existe pas de droit à l'anonymat sur Internet. La loi impose aux éditeurs de site, hébergeurs et fournisseurs d'accès à Internet de détenir et de conserver les données de nature à permettre l'identification de quiconque a contribué à la création d'un contenu mis en ligne. L'entreprise peut ainsi demander la levée de l'anonymat au juge pour permettre la poursuite des auteurs de contenus dommageables à l'image de l'employeur.
vient illustrer l'intransigeance des juges en la matière. Dans cette affaire, le directeur artistique d'une agence de communication avait été licencié pour faute grave, à la suite des propos qu'il avait tenus de façon anonyme sur son entreprise, via un site Internet ouvert au public. La société nommée Epicure Studio avait eu connaissance par l'intermédiaire de l'une de ses clientes du message. L'employeur a alors fait procéder à des investigations informatiques afin d'identifier l'ordinateur à l'origine du message et il s'est trouvé qu'un salarié était à son origine.
Du fait du caractère public de sa publication sur le site de notation, la cour d'appel avait retenu l'abus de droit et débouté le salarié qui invoquait, lui, la véracité des faits rapportés. Les juges de la plus haute juridiction française ont confirmé le jugement en raison du « caractère excessif du message qui était publié sur un site accessible à tout public, et dont les termes étaient tant déloyaux que malveillants à l'égard de l'employeur ».
Le collaborateur indiscret avait décrit son entreprise comme « une agence de communication comme les autres… en apparence. Bien que perdue au fond d'une zone industrielle, sans commerce à proximité, les locaux sont agréables, le matériel correct, les équipes sympas. Rien à redire de ce côté-là ; les journées sont agréables. C'est en regardant sur le long terme que cela se gâte. La direction est drastique à tous points de vue. Salaire minimum, aucune prime, ni même d'heures sup payées (sauf celles du dimanche pour les téméraires !) ».
- Que retenir de cette décision ?
On doit tout d'abord souligner la fragilité de la liberté d'expression des salariés sur Internet. Dès lors que leurs propos sont négatifs et publics, ils sont susceptibles d'être qualifiés d'abusifs. C'est logique du point de vue des relations individuelles de travail, mais plus discutable du point de vue des relations collectives de travail. Alors que les mouvements collectifs traditionnels s'essoufflent, Internet permet justement de créer de nouvelles formes d'actions par le biais de la réputation. On parle de « name and shame ».
Aux Etats-Unis, les salariés sont par exemple de plus en plus nombreux à signer des pétitions en ligne pour revendiquer l'amélioration de leurs conditions de travail. Or il est difficile d'imaginer la même chose en France, dans la mesure où ces pétitions qui engagent personnellement leurs auteurs sont publiques et par définition susceptibles de nuire à la réputation de l'employeur.
S'agissant ensuite de l'anonymat sur Internet, la réponse des juges français n'apparaît pas satisfaisante au regard des enjeux démocratiques et sociaux. On peut d'ailleurs se demander pourquoi les juges ne sont pas allés rechercher si les propos rapportés de façon anonyme n'étaient pas réels. En effet, de plus en plus de candidats à l'embauche consultent la note des entreprises sur Internet avant de se rendre à un entretien ou d'envoyer une candidature. A l'heure des exigences de transparence requises en matière financière on peut se demander pourquoi cette transparence ne pourrait pas s'appliquer au domaine social : par exemple, pour informer les candidats à la recherche d'un emploi, et pourquoi pas, les clients de l'entreprise ?
Il convient enfin de rappeler qu'une action en justice n'est pas toujours la meilleure des défenses, en particulier pour une entreprise qui souhaite peut-être cacher la réalité du quotidien de ses collaborateurs… On désigne ce phénomène sous le nom d'« effet Streisand ». En voulant censurer l'expression d'un salarié, l'entreprise risque paradoxalement d'attirer l'attention des internautes et de salir réellement sa réputation alors que le message originel, bien que public, serait resté confidentiel.
Pour appréhender une nouvelle société de l'information, il faudra trouver un juste équilibre entre la nécessaire liberté d'expression sur Internet et la responsabilité de chacun pour ses paroles, ses écrits et ses notes. Si la liberté d'expression, de pétition et de notation en ligne devient progressivement aussi importante que le droit de grève, elle n'est pas aussi bien protégée. En attendant il convient d'être particulièrement prudent si vous souhaitez émettre un avis négatif sur votre entreprise.
Yann-Maël Larher est docteur en droit social, expert à l'Institut Sapiens.
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Les effets nocifs sur le cœur et les poumons des polluants atmosphériques ont, de nombreuses fois, été prouvés. Mais selon une récente étude de l’Inserm, celle-ci aurait également un impact sur les performances cognitives.
La pollution atmosphérique pourrait diminuer vos capacités cognitives. En plus d'accroître le risque de développer des maladies cardiovasculaires et pulmonaires, d’après une étude de l’Inserm publiée le 10 mars 2022, la pollution de l’air pourrait également accélérer le déclin cognitif. Pour rappel, il s’agit d’un des symptômes annonciateurs d’une pathologie neurodégénérative telle que la maladie d’Alzheimer. Celui-ci se caractérise par plusieurs signes tels que des trous de mémoire ou des problèmes de réflexion. Depuis plusieurs années, la pollution atmosphérique est reconnue comme un facteur “modifiable” de la démence. Autrement dit, il existe des solutions pour réduire les dangers. D’ailleurs, 40% des cas de démence pourraient être évités, ou retardés en agissant sur ces facteurs selon l’Inserm.
Démence : des fonctions cognitives plus faibles
Les chercheurs ont donc voulu mesurer l’impact des polluants, liés au trafic routier, sur les performances cognitives. Pour cela, ils ont analysé les données de plus de 61 000 participants de la cohorte épidémiologique Constances, âgés de 45 ans et plus. “Tous ont participé à une série de tests mesurant leurs performances cognitives dans trois grands domaines de la cognition : la mémoire, la fluidité d’expression orale et la capacité à prendre des décisions”, peut-on lire sur le communiqué de l’Inserm. “Les chercheurs ont établi un score des performances cognitives pour chacun des tests, en tenant compte du sexe, de l’âge et du niveau d’étude de chaque participant.”
Pour mesurer l’exposition à la pollution de chaque participant, ils ont ensuite utilisé des cartes qui estiment la concentration de polluants à leur domicile. “Elles prennent en compte plusieurs variables comme la densité du trafic routier ou encore la proximité du domicile aux routes”, écrivent les experts. Au total, trois polluants liés au trafic routier ont été considérés dans le cadre de l’étude : “les particules fines de diamètre inférieur à 2,5 microns (PM2,5), le dioxyde d’azote (NO2) et le carbone suie”.
Déclin cognitif : l’expression et la prise de décision impactées
En croisant les résultats des tests cognitifs avec le niveau d’exposition aux trois polluants, l'étude indique que les performances cognitives étaient plus basses lorsqu’une personne était confrontée à une plus grande concentration de ces polluants. “Pour les participants les plus exposés, les chercheurs ont constaté une différence allant de 1 à près de 5% du score des performances cognitives par rapport aux participants moins exposés,” expliquent les chercheurs. “Les capacités les plus impactées sont la fluidité d’expression orale et la capacité à prendre des décisions”, précise Bénédicte Jacquemin, la chercheuse Inserm qui a dirigé ces travaux.
Aujourd’hui, la pollution atmosphérique constitue un réel enjeu de santé publique mondial. Selon l’OMS, chaque année environ 7 millions de décès prématurés sont dus aux effets de la pollution de l’air, dont plus de 4 millions en lien avec l’air ambiant. Selon Santé Publique France, entre 2016 et 2019, la pollution atmosphérique a provoqué chaque année 40 000 décès.
Pollution de l’air : un danger pour les poumons et le cœur
Elle joue un rôle dans le développement de maladies cardiovasculaires, respiratoires et sur le cancer du poumon. La pollution de l’air favorise également le diabète de type 2, les troubles de la reproduction et du développement de l’enfant. En 2013, celle-ci a aussi été classée cancérigène par le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC).
Sources
https://www.thelancet.com/journals/lanplh/article/PIIS2542-5196(22)00001-8/fulltext